Companhia RH - Serviços

Avaliações

Avaliação de Desempenho

Nesta atuação iremos identificar comportamentos de Colaboradores que muito poderão ajudar no crescimento da Organização, e que por algum motivo, algumas competências não estão sendo estimuladas.
Após este trabalho, laudos e pareceres são entregues, destacando carências de maneira individual, e se for o caso, com foco no grupo.

Avaliação Psicológica

Nossa avaliação psicológica, pode estar incluída no nosso pacote oferecido ao recrutamento e seleção de pessoal, ou ainda tendo apenas a função de auxiliar o nosso cliente sobre o candidato mais adequado ao perfil de um cargo. Isto quer dizer, que a Companhia RH, também é uma empresa que avalia candidatos recrutados pelas empresas, não sendo profissionais do seu banco de dados. Nosso critério se destaca, pelas etapas que participam desta atividade. São elas:

	Levantamento do perfil técnico e comportamental do cargo em questão
	Estudo da bateria de testes que melhor irá se adequar ao tipo de seleção
	Entrevista com o candidato
	Aplicação de testes para identificação do perfil apresentado
	Levantamento avaliativo dos testes e da entrevista
	Elaboração de laudo, contendo informações pessoais, profissionais e comportamentais do profissional

Testes Psicotécnicos

Estão inseridos nas seguintes categorias:

	Testes de Personalidade Grafologia, Wartegg, Palográfico, Reprodução de Figuras, IAT (Inventário de Atitudes de Trabalho), etc.
	Testes de Inteligência Raven, R1, Eqüicultural, etc.
	Testes de Aptidão Atenção Concentrada, Memória Auditiva e Visual, Toulouse, Habilidade Numérica, Nomes e Números, etc.
	Provas Situacionais/ Entrevista Target De acordo com o cargo a ser avaliado.
	Testes Específicos Informática (Word / Excel / PowerPoint), Inglês, Gramática / Redação, Habilidade Numérica, e Raciocínio Lógico.

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